根据《省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委关于做好2023年全省中小学教师公开招聘工作的通知》精神，现将2023年湖北省建始县农村义务教育学校自主公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
全县农村义务教育学校自主公开招聘教师4名。详细岗位计划见岗位情况表。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。
（二）岗位条件
1.具有本科及以上学历。
2.除信息技术、音乐教师岗位必须符合学历专业要求（即：信息技术教师岗位本科学历专业必须为“计算机类”专业类、“教育技术学”专业，研究生学历专业必须为一级学科“计算机科学与技术”、二级学科“教育技术学”、二级学科“计算机技术”；音乐教师岗位本科学历专业必须为“音乐与舞蹈学类”专业类、“音乐教育”专业，研究生学历专业必须为一级学科“音乐与舞蹈学”、二级学科“音乐学”、二级学科“学科教学（音乐）”、二级学科“音乐”）外，其他岗位专业不限。岗位所需专业，是依据教育部颁布的专业目录设定。
3.持有初中及以上教师资格证书；取得初中及以上教师资格考试成绩合格证明（限有效期内）及相应等级普通话水平测试等级证书，符合申请认定教师资格条件的人员，允许报考，但教师资格证书须在聘用通知下发前取得。
4.年龄在35周岁以下(即1987年1月1日以后出生)。
5.限建始县户籍报考。
（三）有下列情况之一的不能报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.县内各级各类中小学校（园）在编教师；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘工作采取统一网上报名、笔试由全省统一组织、面试由县级统一组织的方式进行。
（一）报名
报名时间、方式、缴费及确认、报名注意事项、打印准考证等以省教育厅发布的湖北省2023年中小学教师公开招聘公告为准。
（二）笔试
笔试时间、地点、内容和形式、科目和时间、笔试相关要求、笔试成绩查询及成绩计算方法等以省教育厅发布的湖北省2023年中小学教师公开招聘公告为准。
笔试成绩最低合格线待考后根据题本难易程度和考生成绩分布等情况划定公布，未达到笔试成绩最低合格线的不得进入下一招聘环节。
（三）面试及组织
1.面试资格审查
根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1:3的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布（具体人员名单详见面试资格审查公告，请考生关注“建始网”或“建始教育”微信公众号）。
面试入围初步人选届时按照面试资格审查公告的要求在指定的时间和地点参加面试资格审查，未按照指定的时间、地点参加资格审查者视为自动放弃，取消其面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，按同学科笔试成绩从高分到低分依规依次递补。面试资格审查合格者确定为面试正式人选。
考生的报考资格审查贯穿招聘工作始终。在资格审查、面试、考核、体检、聘用等任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消考试资格或者聘用资格。
2.面试组织实施
考生按照发布的面试公告（请考生关注“建始网”或“建始教育”微信公众号）要求参加面试。
面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试成绩最低合格线为60分，未达到面试成绩最低合格线的不得进入下一招聘环节。
面试资格审查和面试工作，在县人社局的指导和监督下，由县教育局具体组织实施。
四、考核、体检人选确定
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选（若同学科最后一名成绩相同，取笔试成绩高者；若笔试成绩相同则再进行一次面试，取面试成绩高者）。
五、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考核和体检合格的人员名单在“建始网”或“建始教育”微信公众号上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以一定方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
六、选岗
根据分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则，组织拟聘用人员选岗。
七、审批聘用
具体岗位确定后，由人社部门下达聘用通知。新招聘教师使用事业编制，享受各项政策待遇；按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，首个聘期一般为三年，明确聘期任务。
（责任编辑：格格木）
