招考信息

现因业务发展需要，宣恩城市建设投资有限公司、宣恩贡水融资担保有限公司决定面向社会公开招聘工作人员2名，为确保招聘工作顺利完成，特制定并发布本公告。

一、招聘岗位及职数

  本次面向社会公开招聘工作人员2名，其中：宣恩城市建设投资有限公司人力资源部（党群工作部）工作人员1名；宣恩贡水融资担保有限公司办公室工作人员1名。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用审批等程序进行。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3.具有良好的政治素质和品行，思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；

4.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化；

5.具有能够在企业正常履职的身体条件；

6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

5.不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、其它资格条件资料等原件的，不符合报考条件或职位所需资格条件的；

6.法律、法规等相关规定不得聘用的人员。

四、岗位职责和应聘要求

（一）宣恩城市建设投资有限公司人力资源部（党群工作部）工作人员岗位职责及应聘要求：

1.岗位职责：

（1）制定本部门的工作计划，制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，并经领导审批后组织实施。

（2）根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

（3）建立和完善员工培训体系；做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作，做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

（4）制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；了解国家的社保、公积金政策和相关制度，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险，核算员工工资。

（5）办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，组织对领导班子和中层领导的考核。

（6）负责党的组织建设和党员发展工作，根据上级党委安排和公司计划，承担领导班子的思想作风建设和相关的管理工作。

（7）负责在本单位宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定；组织中心组、中层干部及其他职工的政治理论学习，有关会议的记录、纪要工作及会议决定的督办检查工作。

（8）负责与各级党组织的协调工作，包括与上级党组织相关文件的拟办、传递和归档。

（9）完成领导交办的其他工作。

2.应聘要求：

（1）35岁以下（1986年1月1日以后出生）；

（2）中共党员；

（3）全日制本科及以上学历，专业不限，具有2年以上人力资源和党建相关工作经验，能熟练使用各类办公软件，熟悉人力资源管理六大模块和各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；熟悉党务工作知识和流程，有支部组建、发展党员的工作经验；

（4）具有较强的公文写作能力、语言表达能力，具有良好品行，做事讲究效率，工作细致严谨，责任心和抗压能力强。

（二）宣恩贡水融资担保有限公司办公室工作人员岗位职责及应聘要求：

1.岗位职责：

（1）负责拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见，协助公司领导组织、协调有关部门实施，检查督促计划、制度、批示决定的贯彻执行情况，并及时反馈信息，提出改进意见。　（2）组织起草公司年度工作会议、重要会议的报告和领导讲话，并负责组织会务工作；草拟审核、打印、装订、封发以公司名义上报和下发的各种文稿、简报及有关综合性材料。　（3）处理公司收到的各类文件、函件、报刊和资料，落实催办并保持公文的正常流转；负责公司文书处理和文书档案的管理工作、保密工作。　（4）负责组织公司对外宣传工作，会务费、宣传费和招待费等经费的开支及公司的接待工作。 （5）领导交办的其他工作。

2.应聘要求：

（1）35岁以下（1986年1月1日以后出生）；

（2）全日制本科及以上学历，专业不限，能熟练使用各类办公软件，具备过硬的公文处理能力和灵活处理突发问题的能力，具有扎实的文字功底和较强的沟通协调能力，能独立完成综合性文字材料的起草撰写等工作，具有2年以上工作经验。

（3）具有良好品行，做事讲究效率，工作细致严谨，责任心和抗压能力强。

五、招聘程序

（一）招聘信息发布

在“宣恩新闻网”或“云上宣恩”上向社会公开发布招聘信息。

（二）报名时间

2021年7月22日至7月26日，报名时间截止7月26日17：30。（现场报名仅限工作日：上午8：30-12：00；下午14:30-17:30）

（三）报名方式

报名有现场报名和网上报名两种方式，每人只限报一个岗位，多报视为无效。

1.现场报名

（1）地址：宣恩县珠山镇民族路22号财政局财政大楼5楼502办公室（报考人员出示“湖北健康码”、测量体温、佩戴口罩方可进入报名处）。

（2）报名需提交材料：

①《报名表》；

②居民有效身份证、毕业证书原件和复印件；

③根据岗位要求提供取得的学位证书、专业技术资格证书、从业资格等证书原件和复印件;

④签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等原件和复印件;

⑤无违法犯罪记录证明原件和复印件;

2.网上报名

（1）邮箱：1172314113@qq.com，邮件标题注明“姓名+毕业院校+专业+报考岗位”；

（2）报名需提交材料：

①《报名表》；

②居民有效身份证、毕业证书扫描件；

③根据岗位要求提供取得的学位证书、专业技术资格证书、从业资格等扫描件;

④签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等扫描件;

⑤无违法犯罪记录证明扫描件;

3.咨询电话：0718-5820468；18372506664田女士，咨询时间：（工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）。

（四）资格预审

报名结束后，人力资源部对投递简历及相关证件、证明进行预审，对通过资格预审的应聘人员，将通过电话或邮件形式通知面试时间、地点及相关事项。

（五）测评

  本次招用采取面试的方式进行。

按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定。

面试采用结构化面试方式，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等多方面的内容，测试应试人员的综合素质、相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试低于60分的应聘者则不再进入下一招聘环节。

（六）综合评价

综合应聘人员面试成绩，结合学历、职称、职业资格、从业经历、性格特征、既往工作表现、岗位匹配度和面试情况择优确定进入考察人员。

（七）考察

公司将采取多种形式对进入考察人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作经历、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况，择优确定进入体检人员。

（八）体检

体检须在宣恩县级医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发﹝2016﹞140号）执行，如有体检不合格人员则依次递补。

（九）公示

对考察、体检合格的人员，在“宣恩新闻网”或“云上宣恩”上进行公示，公示期为3天。

（十）录用

体检合格后经公司董事会研究确定录用人员，录用人员与公司签订劳动聘用合同，试用期3个月。经录用后，按照公司薪酬管理办法享受薪酬和福利待遇。

六、相关说明

（一）对考生的报考资格审查和考察工作贯穿招聘工作始终。在任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消考试资格或者聘用资格。

（二）报考有相关工作经历要求的岗位的人员，须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

（三）报考人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通，如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的，后果由报考人员自负。

（四）报考人员报名考试时应仔细阅读招聘简章内容，清楚并同意有关诚信报考要求及与疫情防控相关公告内容。

（五）本《招聘公告》未尽事宜由招聘小组负责解释。

附件：报名表.docx

（责任编辑：格格木）