由于我市学校师资严重不足，加之化解大班额新增班级急需新增教师，为解决教师紧缺问题，经市委政府同意，通过政府购买服务方式聘请临时代课教师的工作要求，控制临聘数量、规范聘用程序、严格聘后管理，特拟定全市中小学、公办幼儿园聘请临时代课教师工作方案。
一、聘用组织领导
为确保招聘临时代课教师工作规范有序，各中心学校或市直学校成立招聘工作组，校长任组长，政工人员、用人单位校长等为成员（5-7人），招聘地点为各中心学校（市直学校）。
二、聘用方式及条件
（一）招聘方式：由招聘工作组自行拟定结构化面试题本。
原则上测试题目不超过3道题，答题时间10分钟，分值为100分。招聘工作组根据面试成绩择优录用。
（二）招聘条件：
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4.具有相应的学历，其中小学教师专科及以上学历，中学本科及以上学历。
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以聘用到低学段的岗位。
三、招聘岗位及数量
各中心学校（市直学校）根据2021年秋季临时聘请代课教师指标分配表（见附件1）、结合辖区内学校所缺学科拟定招聘岗位和数量。
四、聘用程序
（一）2021年7月15日在《利川教育》公众号上公布工作方案。
（二）2021年7月15--2021年7月20日，应聘人员根据各乡镇中心学校（市直学校）报名联系方式（见附件2）网上报名。
（三）2021年7月21日--2021年7月24日，各中心学校（市直学校）招聘工作组组织实施资格审查和结构化面试，并根据面试成绩适时反馈是否聘用。
五、工作纪律及要求
1.面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁在面试工作中弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私；
2.各用人单位要按照相关法律法规与临时聘用代课教师签订聘用协议；
2.对临时聘用教师在劳动纪律、师德师风、政治学习及业务培训等方面与在编教师同样管理；
3.临时代课教师费用需凭教育局审核批准意见方可报销。
（责任编辑：格格木）
