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2017-2021年恩施宣恩县教师招聘面试和2021年资格复审公告
发布时间:2020-11-12 09:21:27


2017-2021年恩施宣恩县教师招聘面试和2021年资格复审公告
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2020未发布招聘信息
2021(资审)点击查看:2021年恩施宣恩县事业单位公开招聘面试资格复审公告
2021(面试)点击查看:2021年恩施宣恩县事业单位公开招聘工作人员面试公告



2019年宣恩县教师面试公告


根据《关于印发

一、面试对象

面试对象为所有通过面试资格复审的人员(参加面试人员名单见公告附件)。入围面试人数与招聘计划数之比不足3:1的(包括因缺考导致实际面试人数与招聘计划数之比不足3:1的),面试正常进行,但考生笔试、面试成绩按百分制折算后的总成绩低于60分的,不得进入体检考核程序。

二、面试时间及地点

(一)面试时间

2019年7月20日上午8:30开始,但每位考生必须在上午8:00以前进入候考室。

(二)面试地点

宣恩县民族实验小学。

三、面试的内容与方式

(一)面试内容

按照“干什么、考什么”原则,坚持专业化面试,主要测察考生适应招聘岗位要求的专业基础知识和专业技能,包括业务技能、思辨能力、应急能力、组织协调能力、实际操作能力、语言表达能力、敬业精神和个性稳定性等。可根据不同岗位的特点,确定测评要素及其权重。

(二)面试方式

除宣恩县教育系统外,其他单位均采用结构化面试方式进行。面试时间15分钟,面试试题4道。

宣恩县第一中学、宣恩县中等职业技术学校和宣恩县直机关幼儿园所有岗位均采取无学生讲课面试方式。备课时间30分钟,讲课时间15分钟。

四、注意事项

(一)参加面试考生凭笔试准考证和身份证原件,在规定时间(2019年7月20日上午8:00前)进入相应候考室候考。

(二)考生超过规定候考时间15分钟(即2019年7月20日上午8:15)未到达指定地点的,视为自动放弃面试资格。

(三)考生所携带的通讯工具,先自行关闭,并装入写好姓名的信封后,一律交考场工作人员集中统一保管,凡未交给工作人员集中保管的,一经发现取消面试资格。

(四)凡发现考生冒名顶替面试或在考场范围内与外界联络,违反相关纪律的,取消面试资格并严肃追究当事人的相应责任。

(五)面试公告发布后,考生放弃面试的,不再进行递补,因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的,该岗位正常开考。

(六)因面试地点无停车位,考生请勿驾车前往。

五、特别提醒

(一)面试结束后,县人社局将在宣恩县人民政府网(http://www.xe.gov.cn/)公布笔试、面试成绩及体检人员名单,请考生自行上网查看,一律不接受电话查询。如对本人成绩有异议的可电话咨询。

(二)进入体检程序人员请按公告要求在规定的时间、地点集中进行体检,不再进行电话通知。如有特殊情况不能按时参加体检的,请递交书面说明材料到县人事考试中心,待人事考试中心审批后方可延迟体检。逾期未参加体检且未作出任何情况说明的,视为自动放弃体检资格。放弃体检资格的或体检合格后放弃考察资格的,均从同一岗位参加测试人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人员。

联系电话:宣恩县人事考试中心 0718-5848929

附件:

宣恩县2019年考试公开招聘事业单位人员入围面试名单。xlsx

中共宣恩县委组织部

宣恩县人力资源和社会保障局

2019年7月11日

2021年恩施宣恩县城区义务教育阶段学校公开选聘教师42人资格审查及考核


(二)报名注意事项

1.应聘人员只能填报一个岗位(具体岗位见附件1)。

2.报名时应提供以下资料:

(1)《宣恩县2021年秋城区义务教育阶段学校公开选聘教师报名表》(附件2)、本人有效居民身份证、学历证、教师资格证等岗位条件所需要的相关材料原件及复印件各1份。(按顺序订好)

(2)量化考核所需要的证明、相关证书或文件(文件属复印件的由出具复印件的单位校长签署“复印属实”意见并加盖公章)原件及复印件各1份(见附件3)。(按量化考核项目顺序订好)

(三)资格审查

1.资格审查时间:2021年8月23日报名结束之后。

2.由县教育局和选聘学校进行资格审查,资格审查合格者将电话通知参加“无学生讲课”,不再另发公告。资格审查贯穿整个选聘过程,在任何环节,如发现应聘者资格不符,取消应聘资格。

(四)竞聘时间及办法

1.讲课竞聘时间:

(1)初中:参加选聘者2021年8月24日8:30进入候考室候考并按规定上交手机及电子设备,上午9:00未到候考室签到者视为自动放弃,上午9:00开始讲课测试。

(2)小学:参加选聘者2021年8月25日上午8:30进入候考室候考并按规定上交手机及电子设备,上午9:00未到候考室签到者视为自动放弃,上午9:00开始讲课测试。

2.讲课竞聘地点:报名参加选聘的学校。

3.讲课竞聘办法:无学生讲课(备课限时30分钟,讲课限时15分钟),去掉一个最高分和一个最低分,总分平均分为选聘者讲课最后得分(保留两位小数)。

4、综合成绩量化办法:无学生讲课100分,占比60%,量化考核(师德师风、教学业绩、教科研成果等)100分,占比40%。选聘者总成绩=无学生讲课得分*60%+量化考核得分*40%


(责任编辑:格格木)

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