招考信息

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号》、《关于做好2020年专项公开招聘事业单位人员工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕133号）等文件要求，为满足用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。

一、单位简介及招聘计划

恩施州农业科学院、湖北恩施中国南方马铃薯研究中心、恩施州硒应用技术与产品开发研究院“三块牌子一套班子”，是国家、省、州重点支持的市州级农业科研单位。科研涵盖作物育种、畜禽、食品、微生物、天然产物、绿色防控、无抗养殖等20多个领域。跻身于国家农业科研创新体系，承担国家马铃薯岗位科学家、玉米、茶叶、水稻、马铃薯恩施综合试验站和华中薯类作物观测实验站、农业部农产品风险评估实验站的创新任务。是湖北省农业科技创新体系成员，承担鄂西综合试验站的建设任务。先后获省级最佳文明单位、省先进农业科研单位、湖北省“五一劳动奖状”单位、全国三八红旗单位、全国百强农业科研单位等荣誉。

本次拟专项公开招聘工作人员5名。

二、报考条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

5．具备岗位所必需的其他条件，详见《恩施州农科院2020年专项公开招聘事业单位人员岗位计划表》（附件1）。其中专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准，专业类别所包含专业以《湖北省2020年度考试录用公务员专业参考目录》为准，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员；

3．在读全日制普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．州内机关事业单位在编正式人员；

6．聘用后即构成回避关系人员。公开招聘必须严格执行国家、省、州相关回避制度。凡与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他亲属关系的应聘人员，应聘到该单位后与其有回避关系人员将形成直接上下级领导关系的管理岗位不得应聘；与该单位领导人员有回避关系的，不得应聘该单位组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作岗位；应聘到该单位后与其有回避关系人员将直接隶属于同一领导人员的组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位不得应聘。招聘单位及其主管部门负责人和招聘工作人员在招聘工作中，涉及应聘人员与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，一律实行回避。

7．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告拟在恩施州人力资源和社会保障局官网（http：／／rsj．enshi．gov．cn／zrsj／gggs／jgsydwzkgg／）和恩施州农业农村局网站（http：／／nyj．enshi．gov．cn／）、恩施州农业科学院网站（http：／／nky．enshi．gov．cn／）面向社会公布。

（二）报名时间与方式

1．报名时间：2020年8月11日起至2020年8月19日。

2．报名方式：网上报名，报名时应一次性提供完整资料，并以压缩文件的方式发送到542171943＠qq．com邮箱。请对个人发送的文件以岗位代码＋姓名命名，同时确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由应聘人员自行承担。

3．网上报名要求提供如下资料

（1）《恩施州农科院专项招聘报名信息汇总表》（见附件2）和《恩施州农科院专项公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件3）

（2）本人身份证、近期免冠电子登记照；往届生提供学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证及其他需要的材料；应届生提供在线学籍材料、毕业生推荐表、高校毕业生就业协议书。

4．报名注意事项

（1）报名截止时间为2020年8月19日17：30，考生必须严格按照规定时间提交报名表，报名时间以工作人员收到邮件时间判断其是否属于按时报名，提前或超过规定时间提交的报名表，一律视为无效。

（2）只能用第二代身份证或临时身份证报名，报名与测试时使用的身份证必须一致。

（3）每名考生限报考一个岗位。

（4）州外机关事业单位在编正式工作人员符合招聘条件的可以报考，但必须征得所在单位同意，并在资格复审时提供书面意见书。

（5）有关报考要求严格以公告为准，报名时对提交的信息和材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。错误填报相关信息造成的不良后果概由应聘人员本人承担。

（三）资格审查

1．资格初审：州农业农村局及州农科院工作人员在收到报名表后工作日（假日顺延）24小时内进行资格初审，并将结果通过邮箱反馈至应聘人员本人，请及时查询，如有疑问及时咨询州农科院咨询电话0718－8416292。

2．资格复审：在组织测试的当天进行资格复审，应聘人员复审时需要提供下列资料：

往届生：个人身份证、毕业证、学位证，州外编制内人员提供原单位同意报考书面意见书。

应届毕业生：个人身份证、在线学籍材料、毕业生推荐表、高校毕业生就业协议书原件和复印件1份。要求于2020年10月31日前提供相应的学历、学位材料，否则将取消聘用资格。

应聘人员系国外、境外留学人员须于2020年10月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

3．特别提醒：报考资格审查将贯穿招聘工作始终。在初审、复审、测试、体检、考察、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均取消考试资格或者聘用资格。请应聘人员认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

四、测试

1．测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。笔试为闭卷考试。笔试内容为专业知识测试和思政理论两部分。面试采取结构化面试方式测试考生适应岗位要求的专业知识和业务技能及综合素质等。

2．测试方式。测试方式依据报名资格审查通过人数确定。测试总成绩需达到60分才能进入体检考察环节。

（1）当岗位资格审查合格人数达不到岗位招聘人数10倍时，采用面试的方式进行，面试成绩实行百分制。

（2）当岗位资格审查合格人数达到或超过岗位招聘人数10倍时，采用笔试加面试的方式进行，笔试成绩实行百分制，根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定面试对象。测试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

3．具体的测试方式、时间及地点在恩施州农业科学院网站（http：／／nky．enshi．gov．cn／）另行公告。请应聘人员密切关注网站发布的测试时间，于测试时间三天以前通过电07188416292联系确认是否参加测试，没有确认参加测试的视作自动放弃。

五、体检

根据考生测试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选。当报考同一岗位的考生测试总成绩出现并列时以笔试成绩高的排名靠前。

体检工作由招聘单位统一组织，在华龙城总医院进行，费用自理。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。招聘单位或受检应聘人员对体检结果有疑问的，可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依规依次递补体检对象。

六、考察

体检合格人员进入考察程序。考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

七、公示

用人单位领导班子集体在听取招聘工作情况汇报，严格审查应聘人员资格、测试、体检、考察及可能影响聘用因素等情况的基础上，依规审慎确定拟聘对象。

拟聘对象在恩施州人力资源和社会保障局官网（http：／／rsj．enshi．gov．cn／zrsj／gggs／jgsydwzkgg／）面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

八、办理聘用手续

用人单位以州人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据，办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

本次专项公开招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理。拟聘用人员已与相关单位签订人事（劳动）关系的，在用人单位正式聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事（劳动）关系。聘用单位按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理，享受事业单位工作人员相关待遇。除国家、省政策有特别规定，招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期，自接到通知10日内不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

九、防疫须知

1、参加复审及测试的应聘人员必须按照湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部要求提供健康绿码（“鄂汇办”APP或支付宝）；高中风险地区来恩参加考试的应聘人员提供近一周内的新冠核酸检查结果，不能提供相关检查报告者不能参加测试。

2、应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

十、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行。

十一、信息发布及政策咨询

恩施州人力资源和社会保障局官网（http：／／rsj．enshi．gov．cn／zrsj／gggs／jgsydwzkgg／）为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，恩施州农业科学院网站（http：／／nky．enshi．gov．cn／）为本次专项公开招聘报名审查进入测试人员名单、测试安排、测试成绩等相关信息发布网站，请应聘人员密切注意相关信息。

招聘单位咨询电话：0718－8416292

监督电话：0718－8411575

恩施州农科院

2020年8月10日

（责任编辑：格格木）