招考信息

　　一、招聘计划

　　招聘警务辅助人员25名，其中男性辅警23名，女性辅警2名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，自愿从事公安辅警工作。

　　2.品行端正，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识。

　　3.身体健康，无重大疾病和身体残疾，男性辅警身高1.70米以上(其中反恐特警大队辅警身高1.72米以上)，女性辅警身高1.60米以上;报考指挥勤务岗位、综合管理岗位的，可适当放宽身高要求。

　　4.纪律意识、服从意识、保密意识强。

　　5.具有大专及以上学历，退伍军人考生学历可放宽至高中(中专)及以上。

　　6.年龄在20周岁以上、35周岁以下(计算时间截止2019年3月1日)。

　　7.限州内户籍。

　　(二)不得报考情形

　　1.本人曾因违纪违法犯罪行为受过处罚或正在接受审查调查的;

　　2.本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　3.直系亲属被判处死刑或正在受刑罚处罚服刑的;

　　4.近三年内受记大过、降级、撤职等处分的，有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.因违纪违规被原从业单位开除、辞退或解聘的;

　　6.隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的;

　　7.其他不符合从事辅警工作的情形。

　　三、现场报名

　　(一)资格审查

　　1.报名时间：2019年3月19日(星期二)至2019年3月20日(星期三)上午8:30至12:00，下午2:30至5:30(法定节假日除外)。

　　2.报名地点：恩施市公安局办公楼一楼大厅(施州大道224号)。

　　3.咨询电话：0718-8283011转3063、3055。

　　4.所需资料：

　　①本人身份证、毕业证、退伍证、奖励证书(含优秀士官证、优秀士兵证)原件和复印件各1份;

　　②《报名表》正反打印，一式一份，完整填写;

　　③有相关专业特长的，持相应规范性证书原件和复印件各1份，如军事比武获奖证书、计算机考试等级证书等。

　　④近期免冠同底2寸彩色登记照3张(照片背后标注本人姓名)。

　　⑤报名时需测量本人净身高，如身高达不到要求者不接受报名。

　　(二)加分情形

　　1.为充分体现退役军人、警校生优先招聘的原则，对一般退役军人、警校毕业生报考的加3分,退役优秀士兵考生加5分,退役优秀士官考生加10分。

　　2.按加分不重复,就高不就低的原则，计入笔试成绩后再进行折算统计。

　　3.享受加分政策的，由工作人员根据考生提交的资料核实登记，由本人现场签字确认。报名结束后再提交新的加分证件的，不予认可。

　　四、体能测试

　　按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)进行体能测试，应聘者携带准考证、身份证，自备运动装备参加测试。

　　1.时间：2019年3月21日(星期四)上午08：30至12：00。

　　2.地点：恩施市体育运动中心。

　　3.内容：男子：1000米跑、10米*4往返跑、纵跳摸高，女子：800米跑、10米*4往返跑、纵跳摸高。

　　4.体能测试任何一项不达标的不得进入下一步程序(指挥勤务岗位、综合管理岗位可适当放宽标准)。

　　五、核发准考证

　　体能测试达标人员名单报市人社局审批并印制准考证。考生于2019年3月22日(星期五)下午2：30至5：30在报名处领取准考证。

　　六、招聘考试

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩采取百分制，分别按50%的比例折算，计入考试总成绩。

　　(一)笔试

　　1.时间：2019年3月23日(星期六)上午9：00至11：00(时长2小时)，采取闭卷考试方式进行笔试。

　　2.地点：以《准考证》通知为准。

　　3.内容：主要测试时事政治、社会热点、基本法律法规等基础理论知识。应聘者携带准考证、身份证和黑色中性笔。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按1：1.5的比例确定面试人员(不足上述比例的按实际参加笔试的人数确定面试入围人员)。

　　1.时间：2019年3月24日(星期日)上午8:30至12:00。

　　2.地点：以《准考证》通知为准。

　　3.内容：主要测试应变能力、思维能力、语言表达能力

　　成绩通过“恩施市公安局”微信公众号、硒都网对外公布，接受考生和社会监督。

　　七、招聘体检

　　按照招聘计划1：1的比例，组织考生到县级以上医院进行体检，体检项目和标准参照公务员(人民警察)录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。

　　八、考察政审

　　由市公安局对拟聘用对象组织考察政审，主要考察考生政治德才及现实表现。

　　九、办理聘用手续

　　政审合格的对象，向社会公示五个工作日，确认无问题后，由市公安局分别与招聘对象签订聘用合同，报市编办、市人社局备案。最低服务期限不少于一年。试用不合格的，解除聘用。

　　十、岗前培训

　　由市公安局组织岗前培训，经测试合格者方可上岗，不合格的解除聘用。

　　十一、工资待遇

　　根据恩施市公安局警务辅助人员现行工资标准执行，由基本工资(1770元/月)和绩效工资等构成。缴纳五险。

　　十二、递补规则

　　在辅警招聘面试、体检、政审等环节，应聘者自动放弃或被淘汰出局形成的入围人数、职位空缺，按上一环节分数排位，由高分到低分确定递补对象，进入下一环节的招聘。

　　

　　

（责任编辑：格格木）